Impossible de lancer l’année sans parler d’objectifs…
Oui, chaque année, on fait le point, on lance les bonnes résolutions et on se dit que cette année sera différente. Que cette année sera NOTRE ANNÉE… Et derrière la nôtre se cachent bien des choses car chaque GIRLBOOST est différente…
Pour certaines, ce sera l’année du succès entrepreneurial, pour d’autres un lancement, un renouveau, une renaissance, un nouveau projet… D’autres souhaitent rencontrer l’amour, le vrai, ou trouver l’appartement / la maison de leurs rêves. D’autres souhaitent une santé de fer, construire une famille, avancer… Mais globalement, toutes les GIRLBOOST veulent la même chose. La paix dans le monde bien sûr, mais aussi être heureuse et épanouie.
Et c’est dans cette optique-là que chaque année, on définit des objectifs que nous aimerions atteindre. Cette année, chez GIRLBOOST, on vous propose de définir vos objectifs avec la méthode SMART. Sous cet acronyme se cachent 5 mots à prendre en compte lors de la définition de vos objectifs.
Un objectif SMART doit être :
- Spécifique : L’objectif doit être simple, clair, et sans ambiguïté.
- Mesurable : L’objectif doit être quantifiable afin de s’assurer de sa réussite.
- Atteignable : L’objectif doit être à la fois approprié selon vos ressources, et un petit ambitieux tout de même car les GIRLBOOST, on se challenge !
- Réaliste : L’objectif ne doit pas être « ce que vous voulez faire / être, mais ce que vous pouvez faire / devenir. On oublie de créer une communauté de 10 000 followers qualifiés en 2 semaines ! (J’insiste sur le “qualifié” car sinon il suffit de les acheter et en 1 minute, c’est fait ! )
- Temporel : Il faut fixer l’objectif dans le temps afin de ne pas repousser sa réalisation et de maîtriser la réussite de son objectif !
Exemple :
Si vous voulez créer une communauté engagée sur Instagram : on va préciser.
- Avoir une communauté engagée de 1000 followers en 6 mois à partir du 3 janvier 2022.
- Réaliser un chiffre d’affaires de 40 000€ en 2022.
- Lire 2 ouvrages par mois pendant l’année 2022, soit 24 ouvrages annuels au total.
- Faire 6 formations en ligne pour se perfectionner sur les canaux digitaux au cours de l’année 2022.
- Perdre 10 kilos en 6 mois à partir du 3 janvier 2022.
Et ainsi de suite…
Tous ces exemples sont situés dans le temps : Cela peut être annuel ou mensuel.
Tous ces exemples sont quantifiables : Pour mesurer leur réussite.
Tous ces exemples sont simples à comprendre : Vous n’avez pas eu de doute en les écoutant.
C’est tout simplement ça, des objectifs SMART ! Et cette méthode est applicable autant dans votre vie professionnelle que personnelle !
Mais on ne va pas s’arrêter en si bon chemin…
Finalement, définir des objectifs est un bon début mais ce n’est qu’un début ! Car fixer ses objectifs c’est bien mais les réaliser c’est encore mieux. Évidemment, comme les bonnes résolutions, on pourrait très bien écrire nos objectifs et puis les laisser de côté… Jusqu’à voir l’année passée et ensuite se rendre compte que super on les a réalisés ou oupsy on n’y est pas du tout. Pour éviter de laisser au petit bonheur la chance, on va garder nos objectifs en tête.
Et pour cela, la méthode est simple :
- Chaque mois : on revient sur nos objectifs ! Quels sont nos objectifs à accomplir ?
- On liste ensuite les priorités pour réaliser ses objectifs : car oui ils ne vont pas se construire tout seul ! Un chiffre d’affaires à atteindre ? Comment se challenger pour remplir cet objectif ? Comment allez-vous trouver des nouveaux clients ? Vendre un nouveau produit ? etc.
- Chaque mois et chaque semaine, nos priorités doivent être en lien avec nos objectifs. On avance step by step ! Le but c’est bien sûr de les accomplir petit à petit.
- Au fur et à mesure, on peut notifier son avancée ! Exemple : On est au mois de juin et on a réalisé 20 000 € de chiffre d’affaires, sur un objectif annuel de 40 000 €. Cela signifie que nous en sommes à 50 % ! Et on va aller chercher la suite… → Le fait de voir sa progression est un véritable boost pour son moral ! Car on voit que cela avance.
- Au fur et à mesure, on peut challenger son avancée ! Exemple : On est très loin de l’objectif que l’on s’était fixé. On a à peine réalisé 5 % et il nous reste peu de temps. Il est temps d’analyser pourquoi on a pris du retard et retravailler l’objectif car ils ne sont pas gravés dans du marbre ! Vous avez eu un empêchement ? Le covid s’en est mêlé ? Votre vie personnelle a été chamboulée ? Revoyez vos objectifs. Soit à la baisse en terme de chiffre, soit dans une temporalité différente. → On peut très bien décaler l’objectif à plus tard : il n’y aura pas mort d’homme.
Gardez en tête que vous êtes la seule capitaine à bord …
Vous seule pouvez dire si vous êtes en retard ou non, et jauger ainsi le niveau de pression. Il suffit parfois de décaler une deadline pour alléger la charge mentale et de passer au stade : hyper en retard à → on a encore le temps, tout va bien !
Soyez indulgente envers vous-même. Tout est modulable et la gravité ne vient que de votre interprétation ! Donc acceptez de modifier, quand il se doit, la trajectoire s’il le faut, si vous en avez besoin.
N’oubliez pas que tous les objectifs que vous vous êtes fixés avaient pour but à la base de développer votre bonheur et votre épanouissement ! Ces deux éléments sont aussi dépendants de vous, de votre santé, de votre moral et de votre entourage !
À vous de jouer : définissez 6 objectifs avec la méthode SMART pour l’année 2022 et inspirez-vous de ces derniers pour avancer chaque mois et chaque semaine, vers votre vision du succès !
Bonne année 2022 les GIRLBOOST !
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